Funciones del departamento de recursos humanos


El Departamento de Recursos Humanos o RRHH se dedica exclusivamente a todo lo relacionado a la gestión del personal. Entre sus tareas principales, destacan:
  • el proceso de selección y contratación del personal,
  • el seguimiento y la formación permanente,
  • creación de canales de comunicación eficientes,
  • la creación y manutención de un buen clima laboral,
  • motivar al personal para incentivar eficiencia y satisfacción en el trabajo,
  • el proceso de bonos, incentivos, premios, ausencias, reemplazos, jubilación y despido,
  • y en ocasiones también se encargan de la gestión de las nóminas y la relación con los representantes sindicales.







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RECURSOS HUMANOS Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o  human  resource s (HR) en inglés  es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas'  que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios , o capital humano, en una empresa u organización  con el fin de aumentar su productividad. Importancia del departamento de recursos humanos La administración de recursos humanos es sumamente importante en una empresa u organización porque administra el recurso humano, por lo tanto el recurso menos predecible y dinámico. Una buena gestión de los recursos humanos genera, como un proceso en cadena, los siguientes beneficios y ventajas: mejora y aprovecha las capacidades y habilidades de los trabajadores aumenta el rendimiento, la calidad y la producción tanto del trabajador como de la empresa. la buena relación interpersonal entre los trabajadores crea motivación y buen clima. la buena...
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